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是2023年的第502篇

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机关 王伟

经过五天的连续鏖战，公司首届培训师大赛圆满落下帷幕。此次大赛是贯彻公司总部“人才强企”要求的重要举措，增强了培训工作的针对性、时效性，提高了员工的整体素质及业务水平。大赛经历了从初赛、复赛到决赛的紧张赛程，各参赛选手积极备战，赛出水平，充分展现了培训师的热情与风采。

从9月初开始，历时三个月的初赛，来自公司各专业管理系统及作业层的2000余名参赛选手，经过海选报名、初赛选拔等环节的层层角逐，最终98名选手突出重围，参加公司复赛。

复赛于12月18日-21日举行，邀请了公司人力资源、HSE、技术、工程、财务等各专业系统专家担任评委，为参赛选手进行针对性指导，帮助选手们打磨课件，不断自我演练和突破，强化专业能力。

来自公司各单位的优秀选手立足本职工作，用案例和精彩的演讲带领观众走进了一个又一个生动的场景。各参赛选手以积极的竞技状态、良好的精神风貌，充分发挥出了各自的水平，最终有21名优秀的选手进入到决赛环节，展开巅峰对决。

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12月25日，决赛拉开帷幕。公司副总经理周旭东，总经理助理、人力资源部（党委组织部）部长刘明国出席决赛并讲话。周旭东强调，要通过大赛选拔出一批适合培训的精英骨干力量，不断壮大企业培训师人才队伍，将公司各专业系统的法律法规、企业的规章制度、专业技能与管理知识等内容向员工讲授清楚，解答明白，进一步提高企业员工教育培训工作的质量和效果，为加快建设基业长青的世界一流国际能源工程公司赋能助力。

进入决赛的21名选手逐一登台，在台上生动演绎、趣味互动，为大家带来了一场场精彩的“知识盛宴”。赛后，评委专家从主题、专业性、课件完成度、表达、形象/肢体、互动等十个维度进行打分，最终评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖12名。

赛后还将对参赛选手开展为期2天的集中培训，通过现场互评、上台演练、一对一辅导等多种形式，帮助选手在思路梳理、内容设计、效果呈现等方面实现进一步提升。

本期编辑 | 高晨禹返回搜狐，查看更多